דלג לתוכן הראשי
גדעון תמרגדעון תמר
ביתאודותייעוץ לעסקיםקורס אימון מנטליסדנאות והרצאותריצה וכושראימון מנטליספר הערך המנטלי
גדעון תמר - לוגו

בואו נתחיל את השינוי ביחד - השאירו פרטים ואחזור אליכם

או פשוט צלצלו-052-9253275

© 2026 כל הזכויות שמורות | גדעון תמר - יועץ לאנשי עסקים, מאמן מנטלי ומנחה

מדיניות פרטיות|הצהרת נגישות

נבנה עם ❤️ על ידי מאפו בניית אתרים

מנטורינג, ייעוץ אישי וליווי חברות ובעלי עסקים
ייעוץ אסטרטגי וליווי עסקי

מנטורינג, ייעוץ אישי וליווי חברות ובעלי עסקים

הובלת חברה או עסק עצמאי מצליח לאורך זמן דורשת התחדשות, סקרנות ולמידה בלתי פוסקות

כל תוואי דרך של עסק או חברה מושתת על אנשיו: על הבעלים, המנהל ושדירת הניהול. הובלת חברה או עסק עצמאי מצליח לאורך זמן דורשת התחדשות, סקרנות ולמידה בלתי פוסקות, התפתחות אישית ויכולת הובלת אנשים.

במציאות, מערכת הלחצים מקשה עלינו לעצור באמצע המרוץ האינטנסיבי והיומיומי. כיבוי שריפות, מתיחות בתקשורת, פגיעה ביעילות תהליכי העבודה, אובדן אנרגיה וקושי התפתחותי-עסקי הם חלק מהתופעות הנפוצות.

ברמה האישית אני מאתר, כי אחד האתגרים הגדולים של המנהל.ת הוא הבדידות. 'הכל עלי', שנאמר. אתם לא חייבים לחוות בדידות. וכאן נכנס לתמונה המנטורינג או הליווי והייעוץ האישי.

סדנת חזון וערכים בחברת RS-Ness עם רן צור

סדנת חזון וערכים בחברת RS-Ness

על מה אני מבסס את עקרונות המנטורינג והייעוץ האישי?

1

על מודל 'הערך המנטלי' שפיתחנו, שנלמד במכללה האקדמית תל אביב – יפו ושהוכר לצורכי גמול השתלמות במשרד החינוך

2

על 'ארבע הרגליים' של תורת הניהול: תכנון, ארגון, הנהגה ובקרה

3

על 30 שנות למידה והתנסות אישית במהלך הקריירה הצבאית, האזרחית וכלל ההכשרות שביצעתי

כיצד מתקדמים? קפה ו-3 שלבים

1

קפה והכרות

ניפגש לקפה – נשוחח, נביט בעיניים ונראה כי מתפתח קליק ראשון בבניית אמון הדדי מקצועי

2

אבחון והערכת מצב

אקיים סדרת פגישות עם בעל הבית ועובדים נבחרים כדי ללמוד מהם על המצב הקיים. אצפה בתהליכי עבודה ואקח חלק כתצפיתן במספר דיונים עיקריים. אגבש דו"ח מנהלים קצר, קונקרטי ומאיר עיניים

3

תוכנית פעולה

נגבש תוכנית פעולה מקדמת ונתחום את היקף העבודה והנושאים לקידום

נממש תוכנית העבודה שתכלול עד 10 צעדים

1

נבהיר את החזון והמטרות – מה אני באמת רוצה?

2

נאפיין את ערכי העסק ונורמות מובילות בראי המנהל והייעוד

3

נרתום את כלל העובדים ונבצע פעולות מנטליות להעצמת הצוות

4

נגבש תוכנית עבודה ויעדים לטווח קצר, בינוני וארוך כולל הבנת המשמעויות הפיננסיות וסדרי העדיפות

5

נעדכן מבנה ארגוני ונעסוק בהגדרת תפקידים וקביעת מסגרות לאחריות וסמכות

6

נתקף תהליכי עבודה אפקטיביים ויעילים על-פי סדר עדיפות מוסכם מראש

7

נגבש תוכנית לבקרה ומעקב אחר התקדמות התהליכים

8

אלווה באופן אישי את המנהל ובעלי תפקידים נבחרים, לרבות ייעוץ עסקי, אישי ומנטלי

9

נטמיע שינויים וחידושים בעסק לכדי הפיכתם לסטנדרט החדש

10

נגשים את המדרגה הבאה ונרים כוס יין

מה אני מציע עבורכם?

ניסיון ניהולי מובהק ורב שנים של מערכות, אנשים ומשאבים רבים

ניסיון אישי בליווי חברות גדולות וקטנות ברמה האישית (מנכ"לים)

ליווי והובלת תהליכי עבודה וסוגיות ארגוניות רחבות (כולל קורסי הכשרה לדרגי ניהול, פיתוח עצי מבנה והגדרות תפקידים וסיוע בהטמעת מערכות טכנולוגיות בקרב העובדים)

הבחנה רגשית עמוקה ויכולת בניית אמון ומחויבות הדדית למימוש תהליכים ולהנעת החברה/העסק קדימה

לקוחות בולטים

גדעון תמר עם סאלח דבאח

ליווי רשת סאלח דבאח ובניו

5 שנים כיועץ בכיר

סדנת חזון ותוכנית אסטרטגית במועצת נאות חובב

סדנת חזון ותוכנית אסטרטגית במועצת נאות חובב

עם בכירים בחברת כיוונים – באר שבע

עם בכירים בחברת כיוונים – באר שבע

עם חניכי קורס סגני מנהלי סניפים – רשת סאלח דבאח ובניו

עם חניכי קורס סגני מנהלי סניפים – רשת סאלח דבאח ובניו

עם מנכ״ל אורינר – ציפויים למתכות

עם מנכ״ל אורינר – ציפויים למתכות

רשת סאלח דבאח ובניו

מועצת נאות חובב

כיוונים – החברה לתרבות ופנאי באר שבע

מולטי דורלוק בע"מ

שביט רונן בע"מ

R.S-Ness

אורינר ציפויים בע"מ

עשרות רבות של בעלי עסקים עצמאיים קטנים