אנו מחויבים להנגשת האתר לכלל האוכלוסייה, לרבות אנשים עם מוגבלויות, בהתאם לתקן הישראלי 5568 ותקנות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות
אתר זה שייך לגדעון תמר - יועץ לאנשי עסקים, מאמן מנטלי ומנחה. אנו מאמינים שלכל אדם הזכות לגישה שווה למידע ולשירותים באינטרנט. האתר הונגש בהתאם לתקנות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות (התאמות נגישות לשירות), התשע"ג-2013, ובהתאם לתקן הישראלי ת"י 5568 (המבוסס על הנחיות WCAG 2.0 ברמת AA).
ביצענו מאמצים רבים להנגשת האתר. להלן פירוט התאמות הנגישות העיקריות:
האתר כולל כלי נגישות מקיף המאפשר התאמות אישיות, הזמין בכל עמודי האתר.
ניתן להגדיל או להקטין את גודל הטקסט באתר בין 80% ל-150% בהתאם לצרכיך.
האתר מציע מספר מצבי ניגודיות: ניגודיות גבוהה, ניגודיות כהה, מונוכרום (גווני אפור), גוון חום (ספיה), שחור-צהוב (לראייה מוגבלת) והיפוך צבעים.
אפשרות להדגיש את כל הקישורים באתר לזיהוי קל יותר.
ניתן לשמור את העדפות הנגישות שלך לביקורים עתידיים.
האתר בנוי במבנה HTML סמנטי תקין עם כותרות מדורגות.
האתר נבנה עם תכונות התומכות בטכנולוגיות מסייעות כגון קוראי מסך.
האתר מותאם באופן מלא לכתיבה מימין לשמאל בעברית.
אנו שואפים לעמוד בתקן הישראלי ת"י 5568, המבוסס על הנחיות WCAG 2.0 ברמת AA. תקן זה נועד להבטיח שתוכן אינטרנט יהיה נגיש לאנשים עם מגוון מוגבלויות.
האתר כולל את התאמות התוכן הבאות:
תמונות באתר כוללות תיאור טקסטואלי חלופי (alt text) לשימוש קוראי מסך.
מבנה הניווט באתר עקבי ואחיד בכל העמודים.
קישורים באתר ברורים ומתארים את יעדם.
טפסי האתר כוללים הנחיות ברורות ושדות מסומנים.
האתר נבדק ותואם לדפדפנים ולמכשירים הבאים:
Google Chrome, Mozilla Firefox, Microsoft Edge, Safari
מחשבים שולחניים, מחשבים ניידים, טאבלטים וטלפונים חכמים
Windows, macOS, iOS, Android
למרות מאמצינו, ייתכנו אזורים באתר שטרם הונגשו באופן מלא:
קישורים לאתרים חיצוניים (רשתות חברתיות, WhatsApp) כפופים למדיניות הנגישות של אותם אתרים.
חלק מהאנימציות באתר עשויות לא להתאים למשתמשים הרגישים לתנועה. מומלץ להפעיל את הגדרת 'הפחת תנועה' במערכת ההפעלה.
נתקלת בבעיית נגישות? נשמח לשמוע ממך ולסייע. אנא פנה אלינו:
גדעון תמר
אנו רואים בנגישות תהליך מתמשך ולא יעד חד-פעמי. אנו ממשיכים לבחון ולשפר את נגישות האתר באופן שוטף, ומזמינים את המשתמשים לדווח על כל בעיה שנתקלים בה.